Eine gute und ausführliche Beschreibung mit weiterführenden Links findet man unter https://de.wikipedia.org/wiki/Personalvertretung (Abruf 11.02.2021). Gekürzt kann man die allgemeinen Aufgaben vereinfacht zusammenfassen:
- Prüfung der Einhaltung von Arbeitnehmerrechten und -schutzvorschriften
- Ein offenes Ohr für die Kolleginnen und Kollegen und Vermittlung zwischen Parteien bei Unstimmigkeiten
- Mitwirkung bei der Eingliederung und Förderung von schwerbehinderten und ausländischen Beschäftigten, bei der Gleichstellung von Mann und Frau sowie Unterstützung der Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Durchführung einer Personalversammlung
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Beratende Teilnahme an innerdienstlichen Prüfungen
- Der PR ist zu Maßnahmen der Unfallverhütung / des Arbeitsschutzes hinzuzuziehen
- Verschiedene Besprechungen des Plenums des Personalrats mit weiteren Interessenvertretungen